男人四十，真的不惑？

十多二十歲的男人，煩惱可能只局限於對未來的疑惑，到三十而立，大體已摸索清楚路向，事業上的拼搏，愛情路上與愛人共諧連理，似乎一切都穩定下來，踏入四、五十歲的男人，往往是最多煩惱，最多矛盾，最多決擇的一個時期，工作上如果一事無成者，故然開始焦急，事業有成者，亦未必好過，因面對著前所未有的巨大工作壓力，同時，身體毛病也多了，什麼脂肪肝、膽固醇、糖尿病等等紛紛來襲，令人煩惱，雙親步入人生的最後階段，身心毛病比自己更多更嚴重，對父母的健康愈加擔憂，愛情方面，未有著落的，對著走了樣的同年紀女士，可能失去興趣，對十八、廿二的小妹妹，又有代溝，高不成，低不就，在情路上更感孤獨，結了婚的，又可能對陪伴十來廿載的太太生厭，甚至為子女的鎖事日吵夜吵，還有，踏入不惑之年，自己想通了很多事，會比年青時更清楚自己追求什麼，想過什麼的生活，可是，為忙於處理以上所提及的事業、健康、家庭、感情等問題，己令自身疲於奔命，無暇追求自己的理想，到老來回望一生，又可能是另一種無奈。

非專業管理專業

從來都是非專業管理專業，由小店少東到跨國企業的領袖，很多都不是由低學起，領導從來講求的是人際關係、個人遠見等，工作知識反而是次要，不過，不論小店少東或跨國企業的領導對一眾專業人士的管理，就分別出管理技巧的高低，對專業人士所提的意見，領導人可以不認同，但不可以不尊重，更不可以踐踏，一旦失去互信，管理層就會斷裂，領導人的方向、使命、甚至大計再不能下達，結果往往會反映於公司業績上，作為成功的領導人，必須懂得與不同意見的人磨合，而不是排斥，同時也要謙虛向專業者學習，時刻表示尊重，經開放討論去收窄分歧，才會有成功的團隊。

中國人的民族自卑感

中國崛起，原本是值得自豪的事，但為何當成為世界焦點的同時，我們經常惹來不滿或嘲笑？除了是教育問題，可能也源於一分民族自卑感，由個人對名牌的追求，家庭對子女入讀名校的要求，土豪暴發戶穿金帶銀，招搖過市，以至政府大灑金錢搞奧運、搞世博，都反映著要威的心態，再向內心推進會看出一分怕被人輕視的感覺，再看深一點，就是自卑，一個小孩子，從小就在貧困及複雜的環境長大，受過不同程度的傷害，可能令其鬥志更比常人旺盛，做事更為勤力，可是，在極強的鬥志背後只是要讓人看得起，讓人看見自己出人頭地，這也無可口非，但時刻背負著自卑的包袱，事事都是為讓人家看得起而幹，漸漸失去自我，有時連自己喜歡什麼，有什麼令自己快樂也不知道，由清末列強瓜分中國，民國時期的內戰連年及日本侵華，中國人可謂飽歷風霜，幾百年的屈辱，就跟以上所提及的小孩子成長過程一樣，漸漸形成一種民族自卑感，因自卑變得努力，努力初見成果卻變得自大，財大就更會氣粗，惹人不滿乃理所當然的事了，或許我不是什麼社會學家，日後等大家再去深究這個問題吧！

打工仔的自我調節

很多老闆都喜歡下屬無條件超時加班，以為這樣的員工，才有責任感，才投入工作，我公司最近新開一個LIVE CHAT的服務，發現最繁忙的時間就在一般九至五的辦公時間之間，依客戶對答反應之快，明顯地他正專心和我們CHATTING，由此可見，有多少打工仔在工作時間不在工作，我有理由相信他們把大部分的工作都留在加班時候才完成，這樣可以給老闆勤奮的形象，又可以平衡晚晚加班的心理壓力，所以在此奉勸老闆們，勿把工作時間長短與工作表現掛勾，長時間工作只是員工生產力低而已，如遇上長時間工作而又高產量的員工，也不要過分開心，因為他很快會被別的公司以高薪搶走，又或因工作過勞結果在你公司猝死。
祝各位打工仔五一勞動節快樂

走過生死，才敢說永遠

太太早前患了重病，所以有一段時間沒寫網誌，現再次執筆，嘻嘻！依然忘字。

一直以來，我對太太從不吝嗇說我愛你，但從不加「永遠」二字在前，皆因這個「永遠」的承諾太沈重了，未到蓋棺，不敢論定，至太太病危，在她危在旦夕的一刻，我曾對上天許願，願以自己的生命換回她的生命，我才驚覺她對我如何重要，重要得連性命都可以不要，現在她康復過來，故然開心，共她走過生死邊緣，永遠已是理所當然，承諾再不會沈重，我可以放聲說句永遠愛著你了。

不要讓藝術家遷就自己

前天在報刊專欄提到，藝術工作者應留意分享的重要性，即藝術家應把創作的意念要介紹給欣賞者，別把自己立於藝術創作高地，滿足自己而忽略別人，我對此看法有點不同意見，我覺得藝術創作從來是自我的，不是要求別人接受的，藝術如果要遷就觀眾的接受程度，那就變成一件大眾商品，亦不能提昇欣賞者的水平，更不能帶來驚喜，再者，如果創作出來的作品不能感動藝術家本身，又豈能感動別人？所以，當我們不懂得藝術家創作的含意時，只怪自己膚淺，我們應該多請教身邊高人，多加鑽研，以提昇自己去懂得欣賞藝術，而不是要藝術家遷就自己。