能者有責任阻止庸人當道

大家有沒有留意，身邊總有些同事只是幹自己的份內事，不做多，但也不做少，總算負責任，這類同事從不願意升職，看來不思進取，但也總好過那些自以為有能力擔當要職而胡作非為之背，這類人都會有一定的能力，或許仍能做好手頭上的工作，而且表現較有動力，相對我之前所提及的，較容易受上司的賞識，可是，當提拔他們到較重要的職位時，他們開始沾沾自喜，只懂指手劃腳，什麼也幹不出來，下屬面對著這種上司，往往都成為受苦的一群，所以作為上司的你，升遷下屬不要單看他在現時職位的表現，更要衡量他的潛能，能否擔當更重要的職責，最重要的還是工作態度，如果是好大喜功之背或好食懶散之輩，你就不能作錯誤決定了，否則後患無窮，作為下屬，安於現狀都無可口非，但試想想，若果你真的有能力而不求上進，讓那些「廢柴」上位，最後受害的不單是你自己，而是一眾同事以致老闆及公司啊！不想見庸人當道？有能力者要上位喇！