2011年4月10日 星期日
WORK VS WORKLOAD, WORK HARD VS WORK HARSH
作為一個部門的經理或主管,往往要設計很多工作給下屬執行,但作為經理或主管的你,應分清楚自己訂定的是WORK或是WORKLOAD,WORK是有清析目標,有效能的,當然會增加同事的WORKLOAD,但如果平衡得宜,那是無可口非的,可是,近年我發現有一些部門主管或經理甚至一些領導人物,像走火入魔了,設計大量工作給員工執行,推行大量所謂流程及監控措施,令員工疲於奔命,員工準時下班,又會懷疑自己給予員工的工作量不夠多,於是繼續加LOADING,直至人人遲下班才滿足;我曾經試過接掌一個部門,員工們都很疲憊,因為每天都要加班工作,當我細心觀察,發現他們所做的大都是沒完沒了,沒有意義的工作,於是我取消或簡化了這些工作,大家都可以準時下班,而部門運作反而更暢順,同事的產能反而更高,所以,各位領導人,請想清楚你給下屬的是WORK,還是WORKLOAD,盲目的加大WORKLOAD只會消耗資源,豪無增值,令一群原本WORK HARD的員工不能WORK SMART,反而WORK HARSH。
2011年4月9日 星期六
2011年4月2日 星期六
自己未喝孟婆湯,後人已喝忘情水
每年清明重陽前夕,我都會去探望父親及祖母,祖母所住的地方較早買下來,內部建築開始發黃,愈來愈殘舊,每年都會跟看守的阿姐打招呼,看著她的年紀也日漸老邁,相對父親大人的住所,又新又潔淨,看守的阿姐更是年青有活力,比祖母的環境好得多,再者,這裡熱鬧得多,香火鼎盛,來者不乏年輕男女,而祖母處就冷清了,人流稀少,恐怕鄰居們的後人大概已經忘記他們了,甚至已緊隨其後,走上黃泉之路吧!其實無論你生前有幾多豐功偉業,死後都會漸漸被人遺忘,就算有子有孫,年代久了,後代也會慢慢忘記你過往的一切,祖母與一眾鄰居亦一樣,年代久了,子會來,孫未必會來,孫會來,往後又會怎樣?大家可以想像得到,所以,很多人死後都想建功立碑,希望得到萬世景仰,可是最終都是走上被遺忘的道路,自己未喝孟婆湯,後人已喝忘情水了,倒不如讓自己灰飛煙滅,讓一切隨風。
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