我有一位朋友，年紀雖比我小，但已經月入十萬以上，可是，他仍然每月入不敷支，理由是，他隨著收入的增加同時增大其開支，吃多了鮑魚了，車子也要開平治了，樓宇也要租住豪宅區了，其實，收入多了，是否等於我們要不斷提升開支，有錢不會令我的胃口大了，開日本車跟開平治亦無多大分別，住屋最緊要舒服，什麼區域也不緊要，所以，當收入不斷增加的時候，應該把增加了的收入作適當的投資，而不是增加無為的消費及債務，這才是致富之本。
P.S. 不過，我仍然很窮啊！
曾經有同事跟我爭論他的薪金過低，以他的學歷、經驗，不只值這個價，其實這個同事的確有點小聰明，高學歷，富經驗，不過事事都計較，常常抱著一種觀念，就是你給我幾多，我便付出幾多，可是他始終不明白，老闆是看你付出幾多，才衡量給你多少，所以，「打工仔」在跟老闆討價還價之前，應該以工作表現來証明自己的市場價值，而不是自行標示自己的價值。
好多朋友都話我奇怪，為什麼總是到一些大多數人覺得落後又危險的地方旅行呢？理由很簡單，在這些地方還有摸得到、零距離看得到的古蹟，如果你在往年到過吳哥窟，便會發現很多地方已列為「行人止步」區域，很多雕刻都會被圍起嚴禁遊人觸摸，但在2005年時，我們還可以自由穿插各個古蹟，無人過問你的行徑，只要出示通行証便是了，當然，我反對一些遊客攀爬破壞古物，但如果大家可以靜靜地近距離接觸歷史，可自由地用不同的角度近攝古物，發思古之優情，乃人生一大樂事，所以，我們要及早到遊客管制還是寬鬆的地方旅行，入場費往往較便宜，不過，一般這些地方都是較落後啊！下一個目標，便是伊朗及約旦，那裡有我們想看的波斯波利斯古城(Persepolis)及新世界7大奇蹟佩特拉古城(Petra)，留意我們的旅遊網站吧！
究竟匯豐、花旗、美林的創辦人是誰？如果不是行內人，相信很少人會記起，因為現在的管理階層已沒有家族成員，但問及長實、新鴻基、東亞的創辦人呢？就算講不出是誰，我們都知道他們是屬於那一個家族，就是世代相傳的習慣，局限了我們的發展；當創辦人功成身退，便傳位給兒子，兒子能幹，可把事業發揚光大，若果兒子資質平庸，事業便一落千丈，因為我們重血源關係多於新領導班子的管理質素，令「富不過三代」這句諺語在我們中國社會中常常對現，一間公司的宏大擴張，往往需要幾十年甚至過百年的時間，不可依賴一個人或一個家族的力量去拓展，吸納多方面的人才才是重要，用人為親，只會令人才凋零，以往帝制都是因這樣瓦解的啊！
日本人雖然仍有家族管理的傳統，但日本人的服從性及紀律都比我們強，每個人就算不知其工作意義何在，都會用心做好工作，勇於犧牲個人利益為公司效力，令公司運作機動性強，這是我們中國人缺乏的工作精神，你可能會說︰「我們祖國有中國移動、中國石油等跨國巨企啊！」但你要注意的是，他們的大股東還是中國政府，他們的管理還是有點官僚特色，我覺得在管治上較成功的中國企業，還看聯想電腦吧！
年青時，當遇上心中所愛，便展開追求，從來不在乎對方愛不愛自己，心想只要全心全意愛她便夠了，表面看來很浪漫，實際上是自討苦吃，單方面不斷的付出，真的可以快樂嗎？反而忽略了身邊很多愛你的人，包括朋友、家人，他們默默地為你付出，但自己竟然不以為然，反而把時間、感情放在一個不愛你的人身上，在這裡奉勸大家找個愛你的人，用心愛他/她吧！享受相愛的快樂吧！不要浪費時間在你愛他/她而他/她不愛你的人身上吧！
一身名牌時裝手袋，用最新最昂貴的手提電話，引來艷羨目光，駕著名車，入住豪宅，更是夢寐以求？OH！就是這樣，令貧者愈貧，富者愈富，貧者就是追求及羨慕以上物質享受者，富者便是LV, GUCCI, Paul Smith, Rolex, Chanel, Nokia...的老闆了，所謂「餐飲餐食餐餐清」，把自己裝成富豪一樣，有何意義，不如把辛苦賺來的錢好好管理，樸素節儉一點，不要怕被那些無為人看不起，要做真富豪，指日可待。
